去年以来，永康市林业局党组织认真贯彻落实党风廉政建设责任制，以转变工作作风、密切联系群众为重点推进作风建设，以“把权力关进制度的笼子里”为要求推进制度建设，以完善惩罚体系为重点推进党风廉政建设，较好地完成了党风廉政建设各项任务。

一是加强组织领导，推进工作落实。制定下发了《永康市林业局2014年党风廉政建设和反腐倡廉工作计划》，明确重点任务和阶段性工作目标，把党风廉政建设与本局各项重点工作同研究、同部署、同落实。二是严肃党的纪律，确保政令畅通。对有涉及重大项目、重大资金的科室亲自约谈，及时核实情况，诫勉提醒。三是严格落实选人用人规章，提高群众满意度。认真贯彻执行《干部任用条例》，对新提拔的干部进行廉政考察，开展了任前廉政谈话，进行了岗位廉政警示教育。四是改进工作作风，切实维护群众利益。完善林业局内干部职工的请销假制度，车辆使用管理制度及财务管理办法，制订《林业局干部文明规范》并标示于各办公室区域。五是加强廉政教育，推进廉政文化建设。积极开展“学党章，守党纪”专题教育，组织干部认真学习《厉行节约，反对腐败》的相关论述，还邀请了市纪委常委应振勇到我局开展“以德修身，平安一生”为主题的廉政讲座。六是强化监督制约，规范权力运行。按照“五不直接分管”的原则，进一步完善了领导班子议事规则，开展领导干部在企业兼职清理规范。七是加强班子建设，提高整体素质。高度重视理论学习，全年组织中心小组理论学习20余次，要求每位班子成员增强党员意识、使命意识、忧患意识、责任意识、廉政意识。

2015年，永康市林业局将继续加大党风廉政建设的工作力度，发扬求真务实的工作作风，扎实推进党风廉政建设和惩防体系建设，为早日实现“五年绿化平原水乡，十年建成森林浙江”提供强有力的政治保证。