中共金华市林业局党组文件

金林党组发〔2012〕4号

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中共金华市林业局党组

关于金华市林业局机关及下属单位科级领导干部竞争上岗实施方案

局各处室、直属各单位：

　　根据《金华市市直机关科级领导干部选拔任用工作实施办法》（市委办【2010】66号）以及本次机构改革等有关规定，经局党组研究，决定对我局机关部分处室领导职位和部分下属单位领导职位实行竞争上岗，并制定本实施方案。

　　一、指导思想

　　认真贯彻执行党的干部路线、方针、政策，坚持党管干部，德才兼备、以德为先，群众公认、注重实绩，民主、公开、竞争、择优，民主集中制，依法办事的原则，倡导良好的选人用人导向，改善干部结构，选优配强科级领导干部，为兴林富民，加快我市林业现代化步伐提供坚强的组织保证。

　　二、实行竞争上岗的职位

　　1、正科级职位3个:(1) 行政审批处（挂森林资源处、市林权管理中心、山林纠纷调处办公室牌子）处长1名，(2) 金华市林业有害生物检疫站站长1名，(3) 金华市林业技术推广站（挂市绿化委员会办公室牌子）站长1名。

　　2、副科级职位1—4个，其中，办公室副主任（主持工作）1名，其他视本次竞争上岗中空缺的副科级职位数确定。

　　三、任职基本条件和资格

　　1、具备《党政领导干部选拔任用工作条例》和《国家公务员法》规定的基本条件。

　　2、参加局机关处室及参照公务员管理的下属单位科级领导职位竞争者，应是本局在职在编的国家公务员或参照公务员管理人员。参加非参照公务员管理的事业单位科级领导职位竞争者，应是本局在职在编的国家公务员、参照公务员管理人员、事业身份干部。每人只能报一个层级的职位。

　　3、近两年年度考核等次称职以上。

　　4、提拔任职的年龄要求男50周岁、女45周岁以下。文化程度要求大专毕业以上。

　　5、竞争正科级领导职位的，应为现任正科级领导职务,或具有五年以上工龄并担任副科级领导职务两年以上或主任科员、相当于工程师职称以上人员。竞争副科级领导职位的，应为现任副科级领导职务，或具有三年以上工龄的科员以上非领导职务或相当于助理工程师职称以上的事业身份干部。

　　6、具备科级领导干部的其他资格条件。

　　7、身体健康。

　　以上涉及年龄、任职时间计算截止到二〇一二年八月三十一日。

　　四、程序、方法及时间安排

　　本次竞争上岗实行任职资格竞争。具体步骤和时间安排如下：

　　1、制定方案。8月28日前完成。

　　2、召开动员会并公布职位。8月30日前召开局机关及下属单位全体干部职工（北山林场为领导班子成员，下同）参加的动员大会，在本局公开栏内公布实行竞争上岗的职位、任职条件、竞争上岗的程序、方法和时间安排等。

　　3、公开报名。符合条件人员通过个人自荐、组织推荐、群众举荐等方式进行报名。并填写好《金华市林业局机关及下属单位科级领导干部竞争上岗报名表》，于2012年9月3日上午11时前交到钱爱仙同志处。

　　4、资格审查。由局党组对报名者进行资格审查。

　　5、笔试。组织资格审查合格者进行笔试，评分采用百分制（以下涉及评分均用百分制），时间定于2012年9月5日前进行。

　　6、演讲。局党组根据笔试成绩择优确定竞争正科级领导职位人员不超过6名、副科级领导职位人员不超过8名参加竞职演讲，9月7日前完成。局党组组织9名评委现场打分。

　　7、适应职位测评。参加适应职位测评的人员听取竞争人员的竞职演讲，进入演讲阶段的竞争人员不参加适应职位测评投票。适应职位测评安排在演讲结束后，采用无记名投票方式进行。适应职位测评最后得分75分以上的竞争人员，才能参与下一阶段的竞争。

　　8、组织考察：局党组组织对通过资格测评的人员进行组织考察，考察结果百分量化计分，于2012年9月11日前完成。

　　9、决定任命。局党组按照每位参加竞争上岗人员的笔试分占20%，演讲分占20%，胜任度评分占20%，考察结果分占20%，局党组分占20%折算综合成绩。根据竞争者的综合成绩、任职经历、个人特长以及处室站干部结构等情况进行统筹考虑，集体研究择优确定岗位和任职人选。对决定提拔任用的科级领导干部进行任前公示。公示期满后发文任命。

　　提拔任用的科级领导干部实行试用期制，试用期为一年。试用期满后，经考核胜任现职的，正式任职；不胜任的，免去试任职务，一般按试任前职级安排工作。

　　五、组织领导

　　本次竞争上岗工作由局党组负责组织实施。在抵制和防止选人用人不正之风上，局领导班子成员要以身作则，率先垂范，带领全局干部职工做到坚持原则不动摇，执行标准不走样、履行职责不变通、遵守纪律不放松。对出现的违反组织人事纪律的行为，及时调查，坚决纠正，严肃处理。

　　以上各程序为计划时间，如遇重要工作冲突，局党组将对具体实施时间作必要调整，但要做到事前通知。

　　监督举报电话：82468025。

　　附件1：金华市林业局机关及下属单位科级领导干部竞争上岗纪律；

　　附件2：金华市林业局机关及下属单位科级领导干部竞争上岗报名表

　　中共金华市林业局党组

　　二〇一二年八月二十九日

主题词：林业科级干部竞聘实施方案

　　中共金华市林业局党组           2012年8月29日印发

附件1：

金华市林业局机关及下属单位科级领导干部竞争上岗纪律

　　为抵制和防止选人用人不正之风，根据《党政机关竞争上岗工作暂行规定》，经党组研究，制定我局机关及下属单位科级领导干部竞争上岗工作纪律：

　　（一、）不准通过宴请、送礼、安排消费活动，打电话、发短信，当面拜访等形式，请求他人给予自己关照；

　　（二、）不准委托、接受中间人说情，请求他人给予自己关照；

　　（三、）不准通过举办同学、同乡、同事、战友等联谊活动，请求他人给予自己关照；

　　（四、）不准许诺将来给予某种利益和好处为手段，请求他人给予自己关照；

　　（五、）不得违反《党政机关竞争上岗工作暂行规定》的纪律要求，如有违反上述行为，一经查实，将坚决纠正，并根据相关规定严肃处理。

附件2：

金华市林业局机关及下属单位科级领导

干部竞争上岗报名表